研究成果

日時 ：2018年12月22日（土）　　　11時〜18時　　　　　　場所 ：金沢商工会議所　　　　　　　1Ｆホール

過去10年間、日本の大学は改革の渦に巻き込まれ、教職員はキャリアの上でも大きな変化を経験してきました。また、今後、少子化に伴う大学再編が本格化してきます。そこで、本シンポジウムでは、これまで大学の改革現場で活躍してこられた参加者の方々に、この10年間の経験を振り返っていただいた後、今後10年間で必要とされる能力、また、それを<獲得するための方策について議論する機会を設けます。
組織、立場、仕事内容の異なる多様な参加者がいくつかの話題提供を触発する源として大学改革のこれまでをこれからを小グループで対話し、これから必要な対策、能力、その獲得について考える。対話は、グループをシャッフルすることで多様性の混ざり合いから視野の
広がり深まりを意図する。

日　時 ：2018年12月22日（土）11時〜18時
場　所 ：金沢商工会議所　1Ｆホール
（http://www.kanazawa-cci.or.jp/rooms/access.html）
主催者 ：金沢大学国際基幹教育院高等教育開発・支援部門

モデレーター
：茨城大学 嶌田 敏行准教授
：愛媛大学 上畠 洋佑特任助教
：冨永良史 発創デザイン研究室・福井大学非常勤講師
登　壇　者<
：姉川 恭子氏 早稲田大学 大学総合研究センター　講師
：鎌田 康裕氏 福井大学 事務局 総合戦略部門研究推進課 主査
：宮林 常崇氏 首都大学東京管理部 URA室長
：松村 典彦氏 金沢大学　スーパーグローバル大学企画・推進室 専門職員

対象者：私立、国公立を問わず、大学改革の現場に携わる教職員50名

10:30-11:00　受付開始
11:05-11:10　シンポジウム趣旨説明
11:10-11:30　アイスブレイク
11:30-11:50　シンポジスト４名の自己紹介+モデレーターからの質疑
11:50-12:00 休憩
12:00-13:00　ワールドカフェ1
「大学を取り巻くこれまでの環境変化と自分の仕事」
13:00-14:00 お昼　希望者にはお弁当を注文
14:00-15:00 シンポジスト4名から今後の大学についての話題提供
モデレーターから質問　会場とのやり取り
15:00-15:15 休憩
15:15-16:15 ワールドカフェ2
「これから起きる変化とその乗り越え方」
16:15-16:30 休憩
16:30-17:00 ワールドカフェ3
「これから必要な能力とその身につけ方」
17:00-17:30　全体シェア
17:30 　閉会の挨拶
18:00 懇親会（希望者のみ）

※参加費　無料
※参加要件　大学教職員または、高等教育関係者で全日参加が可能な方
※参加申し込みフォーム　：https://ws.formzu.net/dist/S24945534/
氏名・所属・職名・メールアドレス・昼食希望の有無・懇親会参加の有無を明記
※受付　先着順　定員になり次第締め切り

ポスター：http://herd.w3.kanazawa-u.ac.jp/wp/wp-content/uploads/2018/11/87d89a5cdbb48ffe6669ee4072b46887.pdf

日時：2018年6月23日（土）11:30 - 17:30　（受付開始　11：00） 会場：金沢大学創立五十周年記念館「角間の里」

本プログラムにおける「優しさ」とは、現実として組織が抱える問題や弱さ、構成員の多様性を理解・受容し、より良い組織に改善・変革に向けて働きかけることができる力を意味します。
本プログラムは受講者が、「ケースメソッド型体験学習」と、現職の大学に勤務する臨床心理士による「心理学的視点からケースを読む」を通して、大学組織における「優しさ」を学習することを目的として開催いたします。

※本研修は9月（予定）に開催する2018年第2回金沢大学SDLP（合宿型研修）と併せての受講を推奨いたします。

11:30 – 12:45　ランチョンセミナー / FDAL・SDLP交流プログラム
13:00 – 13:30　ケースメソッド入門
　　愛媛大学教育企画室 　　 特任助教　　上畠洋佑

13:30 – 14:00　ケースリーディング－心理学的視点から－
　　金城大学学生相談室  　　臨床心理士　植田峰悠

14:00 – 15:30　ケースメソッド体験学習
　　愛媛大学教育企画室 　　 特任助教　　上畠洋佑
金沢大学SGU企画･推進室　専門職員　松村典彦

15:45 – 17:00　ケースライティングプログラム
　　金沢大学SGU企画･推進室　専門職員　松村典彦

17:00 – 17:30　リフレクション
　　金沢大学国際基幹教育院　准教授　　　杉森公一

■対　　象：SDに関する企画運営業務を担う教職員
学内外の自主的なSDを企画運営する教職員
■申込方法：「６月SDLP申込み」とタイトルに記入の上、本文に(1)所属機関名、(2)所属部署、(3)氏名、(4)ランチョンセミナー参加の有無を記載して、FDSDkyoten（＠）adm.kanazawa-u.ac.jp まで送信願います。
■申込締切：2018年6月8日（金）
■定　　員：20名（申込受付は先着順とし、定員が埋まり次第受付を終了します。）
■参加費用：無料　昼食代として1,000円を当日会場にて申し受けます。

期間：2018年6月22日（金） - 23日（土）　 会場：金沢大学角間キャンパス総合教育棟、角間ゲストハウス、金沢大学創立五十周年記念館「角間の里」　ほか

金沢大学FDAL（Faculty Development for Active Learning）では、アクティブ・ラーニング型授業を支える学生アドバイザー（TA・SA等）の育成のための研修設計を目的として、セミナー群を提供します。今回は、学修ピアチューター制度についての基礎知識を踏まえて、参加者自身が議論を通して自大学の状況に応じた学修ピアチューター制度を設計することをめざします。

1st day 6/22

14:00–16:00
オリエンテーション
学修ピアチューターと金沢大学ALA制度
ALA研修と「ファシリテーション入門」
16:30-18:00
「ファシリテーション入門」授業見学
18:00-19:30
移動・夕食会
19:30-21:00
学修ピアチューター制度の設計①

2nd day 6/23

9:00-10:30
学修ピアチューター制度の設計②
10:30-11:00
振り返り

講師・ファシリテーター
金沢大学国際基幹教育院
教授 吉永契一郎
教授 西山宣昭
准教授 杉森公一
特任助教 河内真美

※23日（土）11:30-13:00にはFDAL・SDLP交流プログラム（ランチョンセミナー）もあります。よろしければご参加ください。

■対　　象：学修ピアチューター（授業内外でのTA・SA等）制度に関心のある教職員
■申込方法：「６月FDLP申込み」とタイトルに記入の上、本文に(1)所属機関名、
(2)所属部署、(3)氏名、(4)宿泊有無の希望、(5)ランチョンセミナー参加の
有無を記載して、FDSDkyoten（＠）adm.kanazawa-u.ac.jp まで送信願います。
■申込締切：2018年6月1日（金）
■定　　員：20名（申込受付は先着順とし、定員が埋まり次第受付を終了します。）
■参加費用：宿泊費（宿泊予約は先着16名まで）、夕食・朝食（昼食）代を申し受けます。

ポスター：http://herd.w3.kanazawa-u.ac.jp/wp/wp-content/uploads/2018/05/0622flyer_FD.pdf

日時：2018年6月14日（木）14:00〜16:00 会場：石川県政記念しいのき迎賓館3階 セミナールームB 石川県金沢市広坂2丁目1番1号

アクティブ・ラーニング型の授業や研修を実践している参加者による実践の共有を視点として、なぜアクティブ・ラーニングなのか、達成しようとする成果は何なのか、どのような改善が考えられるかについて、共に考えます。同時に、これらの過程を通して教職員や学修ピアチューターに対する研修のあり方を探ります。
＊なお、今回の研修は、5月24日に行いました研修内容と同一です。

2018年6月14日（木）14:00〜16:00

13:30 受付

14:00 -16:00　対話「アクティブ・ラーニングについて共に考える」

ファシリテーター：
金沢大学国際基幹教育院教育院教授　西山宣昭
発創デザイン研究室代表・福井大学非常勤講師　冨永良史

■対 象：アクティブ・ラーニング型授業・研修に関心のある教職員
■申込方法：「6月FDAL申込み」とタイトルに記入の上、本文に(1)所属機関名、(2)所属部署、(3)氏名、を記載して、
fdsdkyoten（＠）adm.kanazawa-u.ac.jp まで送信願います。
■申込締切 ：2018年6月13日（水）
■定 員：30名（申込受付は先着順とし、定員が埋まり次第受付を終了します。）
■参加費用：無料

ポスター：http://herd.w3.kanazawa-u.ac.jp/wp/wp-content/uploads/2018/06/0614flyer_FD.pdf

日時：2018年 6月8日（金）14:00 - 17:50　 会場：一橋講堂　中会議場 　http://www.hit-u.ac.jp/hall/（東京都千代田区一ツ橋 2-1-2　学術総合センター内）

目的　大学においてFD・SDプログラムを企画・設計・運営していくためには、大学ごとに異なるミッション、組織文化、各大学が置かれた内外の環境、人的・物的リソース等の特性に応じてプログラムを開発し実現していくことが求められる。参加者が３大学の組織特性に応じたFD・SD事例を参考にしつつ、これからの大学組織変革についての対話を行い、省察を通してFD・SDを包括する大学組織開発を担う新たな役割を考える機会としたい。

日時　2018年6月8日（金）14:00 – 17:50　（18:10 – 19:30  情報交換会）

会場　一橋講堂　中会議場 　http://www.hit-u.ac.jp/hall

（東京都千代田区一ツ橋 2-1-2　学術総合センター内）

対象　国公私立の大学教職員、高等教育関係者（特に職員人事や人材育成に興味・関心ある方）

定員　100名 （5/31（木）申込締切）

プログラム

13:30 受付開始
14:00 – 14:10　シンポジウム趣旨説明
金沢大学　国際基幹教育院高等教育開発・支援部門長　吉永契一郎　教授

14:10 – 14:40　オープニングトーク
「企業人、事務職員、教員へのトランジション経験からのFD・SDの考察」
愛媛大学　教育・学生支援機構教育企画室　上畠洋佑　特任助教

14:40 – 16:00　対話のアクティビティ（ワールドカフェ①）
「自大学のFD・SDの省察　ー  何を何のためにやってきたか」
金沢大学　国際基幹教育院高等教育開発・支援部門　杉森公一　准教授
発創デザイン研究室・福井大学教職大学院非常勤講師　冨永良史　氏

16:10 – 17:20　3大学　FD・SD事例紹介

（１）「地方中小規模大学・短大を対象とした教育改善・改革の支援システム開発とその展開」
山形大学　教育開発連携支援センター長　小田隆治　教授

（２）「職員ビジョンに基づいた人材育成制度の構築について」
大正大学　学長室人事課　森田百合子　課長
大正大学　学長室人事課　杉田美調　主任

（３）「自律的な組織開発・人材開発のためのリーダー養成」
金沢大学　SGU企画･推進室 松村典彦　専門職員

17:20 – 17:40　対話のアクティビティ（ワールドカフェ②）
「自大学のFD・SDの省察　ー  これから何のために何を」

17:40 – 17:50　閉会の挨拶（シンポジウム総括）
山形大学教育開発連携支援センター長　小田隆治　教授

18:10 – 19:30　情報交換会　/ 3,000円 （事前登録）

お申込　　https://ws.formzu.net/fgen/S30774956/  5/31（木）申込締切

ポスター　http://herd.w3.kanazawa-u.ac.jp/wp/wp-content/uploads/2018/05/symposium_flyer20180608.pdf

2018年5月24日（木）14:00〜16:00 会場：石川県政記念しいのき迎賓館3階 セミナールームB 石川県金沢市広坂2丁目1番1号

アクティブ・ラーニング型の授業や研修を実践している参加者による実践の共有を視点として、なぜアクティブ・ラーニングなのか、達成しようとする成果は何なのか、どのような改善が考えられるかについて、共に考えます。同時に、これらの過程を通して教職員や学修ピアチューターに対する研修のあり方を探ります。

2018年5月24日（木）14:00〜16:00

13:30 受付

14:00 -16:00　対話「アクティブ・ラーニングについて共に考える」

ファシリテーター：
金沢大学国際基幹教育院教育院教授　西山宣昭
発創デザイン研究室代表・福井大学非常勤講師　冨永良史

■対 象：アクティブ・ラーニング型授業・研修に関心のある教職員
■申込方法：「5月FDAL申込み」とタイトルに記入の上、本文に(1)所属機関名、(2)所属部署、(3)氏名、を記載して、
fdsdkyoten（＠）adm.kanazawa-u.ac.jp まで送信願います。
■申込締切 ：2018年5月22日（火）
■定 員：30名（申込受付は先着順とし、定員が埋まり次第受付を終了します。）
■参加費用：無料

ポスター：http://herd.w3.kanazawa-u.ac.jp/wp/wp-content/uploads/2018/05/0524flyer_FD.pdf